DA hike Update केंद्रीय सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए नई साल की शुरुआत राहत भरी खबर लेकर आई है। बढ़ती महंगाई के बीच महंगाई भत्ता (Dearness Allowance – DA) और महंगाई राहत (Dearness Relief – DR) में बढ़ोतरी का इंतजार अब जल्द खत्म होने की उम्मीद है। ताजा संकेतों के अनुसार, जनवरी 2026 से DA में 2% की वृद्धि हो सकती है, जिससे यह वर्तमान 58% से बढ़कर 60% हो जाएगा। इसकी औपचारिक घोषणा मार्च 2026 में होली से पहले होने की संभावना है।
यह बढ़ोतरी न केवल मासिक आय में इजाफा करेगी, बल्कि जनवरी और फरवरी के एरियर के रूप में एकमुश्त राशि भी प्रदान करेगी। आइए विस्तार से समझते हैं कि यह DA Hike Update 2026 आपके लिए क्या मायने रखता है।
DA में कितनी बढ़ोतरी होगी और सैलरी पर क्या असर पड़ेगा?
श्रम ब्यूरो द्वारा जारी AICPI-IW (All India Consumer Price Index for Industrial Workers) के दिसंबर 2025 के आंकड़ों के आधार पर DA की गणना की जाती है। वर्तमान में DA 58% है, और विशेषज्ञों का अनुमान है कि यह 2% बढ़कर 60% हो जाएगा।
यह छोटी लगने वाली बढ़ोतरी कर्मचारियों की जेब पर सीधा प्रभाव डालेगी। उदाहरण के लिए:
- यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹25,000 है, तो 2% DA बढ़ोतरी से मासिक आय में ₹500 की वृद्धि होगी।
- वहीं, ₹50,000 बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी को हर महीने ₹1,000 अतिरिक्त मिलेंगे।
पेंशनभोगियों को भी DR के रूप में यही लाभ मिलेगा, जो उनकी मासिक पेंशन को मजबूत बनाएगा। यह बढ़ोतरी महंगाई की मार से कुछ राहत जरूर देगी।
होली से पहले मिलेगा एरियर का तोहफा
सबसे अच्छी बात यह है कि DA बढ़ोतरी जनवरी 2026 से प्रभावी होगी, भले ही घोषणा मार्च में हो। इससे कर्मचारियों और पेंशनर्स को जनवरी व फरवरी के दो महीनों का एरियर एक साथ मिलेगा।
यह राशि त्योहारी सीजन में अतिरिक्त मदद साबित हो सकती है। कई परिवारों के लिए यह एक तरह का बोनस ही होगा, जो घरेलू बजट को संतुलित करने में सहायक बनेगा। कैबिनेट की मंजूरी मिलते ही यह राशि जल्द खातों में ट्रांसफर कर दी जाएगी।
7वें वेतन आयोग का अंत और 8वें वेतन आयोग की स्थिति
7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो चुका है, और 1 जनवरी 2026 से नए दौर की शुरुआत मानी जा रही है। हालांकि 8वें वेतन आयोग का गठन हो चुका है, लेकिन इसकी सिफारिशें लागू होने में अभी समय लगेगा। विशेषज्ञों का मानना है कि नई सिफारिशें 2027-28 तक प्रभावी हो सकती हैं, जिसमें फिटमेंट फैक्टर में बदलाव और 20-30% तक सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीद है।
तब तक DA की नियमित बढ़ोतरी ही कर्मचारियों के लिए मुख्य राहत का स्रोत बनी रहेगी। यह बढ़ोतरी महंगाई के दबाव को कम करने का एक प्रभावी तरीका है।
क्या यह बढ़ोतरी पर्याप्त है?
यह 2% DA बढ़ोतरी निश्चित रूप से स्वागतयोग्य है, लेकिन बढ़ती कीमतों को देखते हुए कई कर्मचारी इसे कम मान रहे हैं। रोजमर्रा की जरूरतों जैसे सब्जियां, ईंधन और मेडिकल खर्च जिस तेजी से बढ़ रहे हैं, उसके मुकाबले और अधिक राहत की जरूरत महसूस हो रही है।
सरकार को DA की गणना को और अधिक पारदर्शी व तेज बनाना चाहिए, ताकि कर्मचारियों को समय पर लाभ मिले। फिलहाल, यह कदम सकारात्मक है और आने वाले 8वें वेतन आयोग से बड़ी उम्मीदें जगाता है।
DA Hike 2026 से जुड़ी यह जानकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए महत्वपूर्ण है। यदि आप भी केंद्रीय कर्मचारी हैं, तो अपने पे-स्लिप पर नजर रखें। क्या आपको लगता है कि यह बढ़ोतरी पर्याप्त है? अपनी राय कमेंट में जरूर शेयर करें। अधिक अपडेट के लिए बने रहें!